1. Вопросы про уплату налогов и сборы, разъяснения которых были даны ФНС

Вопрос: Как оплатить долг или начисления за мобилизованного?

За мобилизованного уплатить налоги может любое лицо — друзья, родственники, и др. В платежном поручении необходимо указать его ИНН.

Оформить поручение и оплатить онлайн можно на сайте ФНС в сервисе «Уплата налогов и пошлин». На третьем шаге выбираете уплату за третье лицо.

Вопрос: Нужно ли самозанятому сняться с учета в случае мобилизации?

В качестве самозанятого сниматься с учета необязательно. При отсутствии облагаемого НПД дохода, налог начисляться не будет.

Вопрос: Как сдать налоговую декларацию по форме 3НДФЛ мобилизованному гражданину?

В налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ за мобилизованного гражданина может представить уполномоченный представитель по доверенности, нотариально заверенной или приравненной к таковой (например, заверенной командиром воинской части).

Вопрос: Как за период мобилизации исчислить страховые взносы в фиксированном размере?

Период мобилизации приравнивается к периоду прохождения воинской службы. За время, когда предпринимательская или другая профессиональная деятельность (адвокаты, оценщики, нотариусы и т. д.) не велась, страховые взносы в фиксированном размере не уплачиваются.

Вопрос: Каким образом предоставлять налоговую и бухгалтерскую отчетность в налоговый орган при условии мобилизации ИП или руководителя организации, уполномоченного представителя мобилизованного ИП или руководителя организации?

Можно оформить доверенность на уполномоченного представителя организации на представление отчетности в налоговые органы. Если нужно оформить доверенность от уже мобилизованного руководителя организации, то она может быть заверена в соответствии с пунктом 2 статьи 185.1 ГК.

К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, учреждений, соединений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и иных органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, удостоверенных командиром/начальником части, учреждения, соединения или заведения.

2. Новые гарантии для предпринимателей: что будет закреплено на законодательном уровне?

Изменения распространяются на отношения, возникшие с 21.09.2022 года. Предполагается, что данные гарантии будут закреплены в отдельном федеральном законе, а также Постановлении Правительства РФ.

- сохранение статуса ИП для граждан, которые были призваны на военную службу по мобилизации;

- отсрочка и кредитные каникулы для ИП и единоличных собственников бизнеса (категории предпринимателей могут быть уточнены после принятия нормативно-правового акта);

- отсрочка 5 дней для оформления доверенности на передачу полномочий на ведение бизнеса;

- кредитные каникулы;

- продление разрешений, лицензий, аттестации в упрощенном порядке;

- право на изменение условий договора на поставку товаров, выполнение работ или услуг, если мобилизованный предприниматель не сможет обеспечить своевременное исполнение такого договора;

- освобождение от штрафных санкций за нарушение условий договоров, в том числе не включение в реестр недобросовестных поставщиков. Условие будет действовать для контрактов, заключенных до конца 2023 года.

3. Работника призвали на мобилизацию. Что делать с его рабочим местом?

Порядок распространяется на период с 21.09.2022 года.

На период мобилизации за работником сохраняется его рабочее место, но трудовой договор приостанавливается. Это касается также ситуаций, если:

- получил уведомление о сокращении, но продолжает работать;

- призыв случился в период прохождения работником испытательного срока.

Для целей приостановки трудового договора работник предоставляет:

- заявление о приостановке трудового договора;

- повестку, подтверждающую призыв по мобилизации или ее копию, если работника уже призвали. Дистанционные работники направляют в адрес работодателя скан повестки.

Приостановление трудового договора оформляется приказом о приостановлении трудового договора. На основе приказа работодатель производит все выплаты, которые причитаются работнику на данный момент.

Работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником, принятым временно на место мобилизованного сотрудника на период отсутствия мобилизованного работника.

По инициативе работодателя трудовой договор с мобилизованным работником можно будет расторгнуть в следующих случаях:

- компания ликвидируется.

- у работника был срочный трудовой договор и его срок закончился в период службы.

Сотрудник в течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

4. Условия получения кредитных каникул для мобилизованных граждан

Получить кредитные каникулы могут мобилизованные граждане, которые проходят военную службу для целей участия в СВО по контракту, заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС. А также члены семьи мобилизованных граждан при условии, если кредит оформлен до 21.09.2022 года.

Льготный период - срок мобилизации + 30 дней или срок участия в СВО.

Срок подачи заявления - с 21.09.2022 по 31.12.2023 года.

Срок рассмотрения заявления кредитной организацией - 10 дней, далее происходит уведомление заявителя об изменениях.

5. На мобилизацию призвали лицо, имеющее задолженность. Что делать с исполнительным производством?

Исполнительные производства в отношении военнослужащих подлежат приостановлению. Призываемое лицо может подать заявление о приостановлении исполнительного производства на призывных пунктах военных комиссариатов. Для этих целей в военкоматах всех регионов страны будут находиться сотрудники органов принудительного исполнения.

6. Что делать мобилизованному гражданину-кредитору, чтобы не потерять свои деньги?

С денежными средствами ничего не случится. Если причитающиеся кредитору деньги невозможно ему перечислить, то конкурсный управляющий вносит деньги на депозит нотариуса в соответствии с пунктом 2 статьи 142 закона о банкротстве. Мобилизованный гражданин может доверить ведение дел представителю. Представителем может быть профессиональный юрист или любой родственник, близкий человек. Высшее юридическое образование для представителя в деле о банкротстве не требуется.

7. Что делать мобилизованному арбитражному управляющему в отношении должника в деле о банкротстве?

Можно самостоятельно подать в арбитражный суд заявление об освобождении от исполнения возложенных обязанностей в деле о банкротстве. Если управляющий не смог направить данное ходатайство самостоятельно, то его подает саморегулируемая организация на основании пункта 2 статьи 20.5 Закона о банкротстве.