Добровольное медицинское страхование (ДМС) — это платная страховка, которая позволяет осуществлять лечение в коммерческих медицинских учреждениях и больницах. Определенные организации, в целях поощрения собственных работников, специально его оплачивают. Сегодня это популярный инструмент компаний для увеличения количества медицинских услуг. Право стать страхователем имеет каждая организация. Из полученного чистого дохода компания предоставляет финансовые средства на страховку. Основа любой ДМС – это страховая программа, которая содержит в себе стандартные и основные сведения.

Что такое корпоративный ДМС?

Корпоративный ДМС – это результативный инструмент политики фирмы в области кадров, который может помочь решить определенные задачи: найти и взять на работу квалифицированных и опытных специалистов, увеличить мотивацию сотрудников и их лояльность к организации, сформировать эффективный пакет социальной защиты работников, увеличить авторитет начальства, усилить корпоративные ценности, создать имидж социально-ответственной фирмы, решить вопросы, касающиеся финансовой помощи для работников при возникновении трагических случаев.

Традиционный набор корпоративного ДМС подразумевает наличие следующих видов медицинских услуг:

1. Амбулаторная помощь для работников и вызов врача на дом.
2. Плановая и срочная госпитализация.
3. Стоматологические услуги.

Страховая компания может предложить дополнительные услуги, касающиеся страхования во время путешествий в другие страны, телемедицину. Работодатель осуществляет оформление страхового полиса через страховые организации.

Как оформить ДМС для компании?

Для оформления ДМС работодатель должен определиться со страховой фирмой. Дальше следует подготовка и отправка обращения в выбранную организацию. ДМС следует добавить в коллективный договор и трудовое соглашение. Страховой полис должен содержать определенные моменты: предмет страхования, сведения о страховщике, права и обязательства каждого участника, сумму по страховому случаю, премию, которую получит страховая компания, срок действия подписанного документа, порядок выплаты компенсации, страховых взносов.

Работодатель может принять решение об оформлении ДМС на своих работников и их членов семьи.

На что обратить внимание при оформлении?

ДМС носит добровольный характер. Оно выступает гарантией, которая позволяет работникам воспользоваться бесплатным лечением.

Для заключения ДМС необходимо выбрать проверенную и надежную страховую организацию для учета количества медицинских учреждений, периода действия лицензии и денежного размера покрытия по страховке.

Если компания решила организовать ДМС, то она должна подготовить приказ и ознакомить с ним весь персонал.

Добровольное ДМС является прекрасным инструментом для уменьшения налоговой нагрузки.